Apple se aprieta el cinturón para evitar despidos

Según la información más reciente, Manzana Reduce sus costes para "racionalizar sus actividades en estos tiempos de incertidumbre". La empresa reduce la frecuencia de determinadas primas, limita las contrataciones y opta por no sustituir a determinados empleados que han abandonado la empresa. El periodista de Bloomberg, Mark Gurman.Citando a "personas conscientes de la situación... (que) pidieron no ser identificadas porque el plan no fue anunciado públicamente", escribe que en julio pasado se inició una operación de ajuste de cinturón en respuesta al aumento de la inflación y al temor a una recesión, pero que se extiende y profundiza ahora. No es sin razón. La facturación de Apple cayó un 5 % anual durante la temporada navideña, debido a los problemas de producción del iPhone y la debilidad de la demanda de Mac, y debería caer aún más este año. "Somos muy cautelosos y reflexivos en términos de gastos", dijo el director general Tim Cook en una reunión de accionistas la semana pasada, "y seguimos mostrando mucho discernimiento en términos de contratación".

Mark Gurman señala que las medidas de reducción de costes de Cupertino incluyen una disminución de los presupuestos de viajes, un aumento del seguimiento de los ejecutivos y algunos despidos de trabajadores contractuales. Incluso El propio Tim Cook ha aceptado una reducción salarial. En 2022, fue de 84 millones de dólares, pero en realidad ganó alrededor de 99,4 millones de dólares ya que gran parte de su remuneración se basa en el rendimiento y está vinculada a las acciones de Apple. Para 2023, su remuneración debería reevaluarse a la baja con un objetivo de remuneración total de 49 millones de dólares. Sin embargo, cabe señalar que Apple ha evitado en general los oscuros recortes observados en otras empresas tecnológicas. De hecho, durante la segunda mitad de 2022 y a principios de año, Google, Microsoft, Amazon, Facebook, Spotify y muchos otros gigantes tecnológicos se vieron considerablemente marcados por una serie de despidos masivos.

Una empresa que sigue siendo extremadamente rentable

Esto se explica en parte por las tendencias prudentes de Tim Cook como director general. Apple rara vez se extiende tanto como sus rivales durante el auge de las ventas, lo que significa que es menos necesario hacer reducciones de personal durante las vacas flacas. Pero también es correcto decir que "período de escasez" es un término relativo. En este informe trimestral supuestamente decepcionante, Apple señaló que su única división de servicios, lo suficientemente importante como para ser una empresa líder en el ranking Fortune 500, superó por primera vez la marca de los 20 mil millones de dólares en ingresos. (Intel en su conjunto logró una facturación de 14 mil millones de dólares en su último trimestre; Netflix logró una facturación de menos de 8 mil millones de dólares). La división iPad ha aumentado un 30 % y la empresa sigue siendo extremadamente rentable. Aunque Apple obviamente se toma las cosas en serio, sería un error pensar que la empresa está en dificultades.