En línea con 2023, este año los niveles de contratación se mantendrán altos en TI a pesar de la desaceleración económica. Así lo prevé la APEC en su informe observatorio anual En cuanto al empleo de directivos, el sector de TI, como servicio de alto valor añadido, debería mantener su estatus de principal aportante al mercado, con un aumento del 6% y 76.200 contrataciones de directivos previstas hasta finales de año. Como es habitual, las tres funciones clave del empleo de directivos –TI, junto con estudios/I+D y ventas-marketing– se caracterizarán por volúmenes muy elevados, concentrando más de la mitad de las contrataciones previstas.
Este año, la tecnología y las telecomunicaciones vuelven a impulsar el mercado laboral de los ejecutivos. (Fuente: APEC)
IT sigue en la pole position
Con 67.650 contrataciones previstas, los ejecutivos de TI seguirán siendo los perfiles más buscados en la función de gestión, confirmando su posición central año tras año. ¿Quién impulsa esta dinámica? El auge de tecnologías clave como la ciberseguridad, la IA con GenAI y el desarrollo de la nube requieren, por tanto, importantes necesidades de competencias técnicas y de experiencia en gestión, analiza Apec. En un mercado en escasez, los jóvenes titulados con menos de un año de experiencia deberían aprovechar esta ola y representar el 23% de las contrataciones de TI en 2024.
Tres funciones de gestión, con TI a la cabeza, representarán una de cada dos contrataciones en 2024. (Fuente: Apec)
Occitania y Países del Loira en buena posición
En cuanto a las regiones, Ile-de-France sigue siendo el bastión del empleo de ejecutivos a nivel global y de TI, por delante de Auvernia-Ródano-Alpes, que combina servicios informáticos de alto valor añadido y actividades industriales de vanguardia (fabricación de componentes eléctricos y electrónicos). Otra zona dinámica es Bretaña, con cerca de 10.000 contrataciones de ejecutivos previstas en TI, la industria del automóvil y la industria de equipos eléctricos y electrónicos. Después de registrar un fuerte crecimiento en 2023, se espera que Pays de la Loire y Occitanie mantengan su dinámica en términos de contratación de ejecutivos en 2024, registrando aumentos previstos del 4% y el 3% respectivamente.
Esta tendencia está relacionada con la orientación positiva de las actividades de TI en torno a las áreas metropolitanas de Nantes y Montpellier. Cabe señalar que estas proyecciones, tanto sobre el empleo como sobre la situación territorial, siguen estando sujetas a ciertos riesgos, matiza la APEC en este informe. Una contracción del gasto de inversión de las empresas vinculada al aumento de los tipos de interés combinada con los riesgos del contexto geopolítico podría cambiar la situación de la misma manera que una desinflación saludable.
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