Amazon no ha otorgado al CEO Andy Jassy ninguna acción nueva en 2022

13 abr (Mundo Informático) - Amazon.com Inc (AMZN.O) no otorgó a su presidente ejecutivo, Andy Jassy, ​​ninguna acción nueva en 2022, lo que redujo la brecha salarial entre el jefe principal del minorista en línea y los empleados principales, dijo la compañía el jueves en un informe de valores. depositario.

Al mismo tiempo, otorgó más de $ 40 millones a cada uno de los directores ejecutivos de negocios en la nube y comercio electrónico recientemente elevados, a precios de acciones de 2022, mientras que Jassy se llevó a casa una cantidad similar de sus subvenciones anteriores, mostró la presentación.

Amazon ha estado lidiando durante meses con temores de inflación y recesión que han llevado a sus clientes a ajustar sus presupuestos. En un esfuerzo por reducir costos, la compañía dijo que eliminaría 27.000 puestos de trabajo y reduciría algunas primas de capital.

En su carta anual a los accionistas publicada el jueves, Jassy dijo que confiaba en que los recortes de costos valdrían la pena y que los negocios centrales de comercio electrónico y computación en la nube de Amazon todavía tienen espacio para crecer.

Dijo que la compañía está invirtiendo en nuevas áreas como la IA generativa, que se ha convertido en una palabra de moda desde el lanzamiento de ChatGPT de OpenAI y ha provocado una carrera por el dominio entre Microsoft Corp (MSFT.O) y Alphabet Inc (GOOGL.O).

“Los modelos LLM (Large Language Models) y la IA generativa van a ser un gran problema para los clientes, nuestros accionistas y Amazon”, dijo, destacando las ofertas centradas en la IA de Amazon, desde chips de aprendizaje automático hasta el servicio CodeWhisperer que ayuda a escribir código informático.

La presentación mostró que la relación salarial del empleado promedio de Amazon a nivel mundial con respecto a Jassy fue de 1 a 38 en 2022, o alrededor de $ 34,000 en comparación con el salario y beneficios de $ 1.3 millones del CEO. En 2021, la proporción fue de 1 a 6474, lo que refleja una subvención de acciones que, según Amazon, le tomaría a Jassy una década para ganar por completo.

Los funcionarios sindicales y los políticos de EE. UU. han criticado durante mucho tiempo el salario desproporcionado de los directores ejecutivos en relación con el personal, incluso en Amazon. En los EE. UU., su salario promedio de tiempo completo fue de $ 41,762, dijo Amazon.

La compañía dijo que el premio de 2021 de Jassy, ​​originalmente valorado en $ 214 millones, estaba "destinado a representar la mayor parte de su compensación para los próximos años", razón por la cual no tenía planes de otorgar más acciones en 2023 o el año pasado.

El paquete ha bajado drásticamente desde que Amazon lo otorgó. Como reflejo de la disminución de las acciones de la empresa, el premio de Jassy junto con las subvenciones más antiguas perdieron casi $148 millones de su valor en 2022.

Sin embargo, se llevó a casa $31,9 millones de subvenciones anteriores que acumuló el año pasado, según la presentación.

Información de Jeffrey Dastin en Palo Alto, California y Aditya Soni en Bangalore; Editado por Sonali Paul y Arun Koyyur

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