¿Cuáles son las expectativas de los jóvenes graduados de sectores digitales que ingresan al mercado laboral? ¿Tienen una tecnología favorita? Para averiguarlo, Sopra Steria se ha asociado con el Instituto de Análisis de Discurv para lograr Un estudio sobre este tema Con 3.200 jóvenes graduados de ingeniería, TI o nuevas tecnologías, que tienen 0 a 3 años de experiencia. La encuesta se llevó a cabo en Francia, así como en doce países europeos (Alemania, Bélgica, España, India, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Polonia, Reino Unido, Suecia y Suiza).
Según los resultados, las tecnologías más atractivas entre los futuros ingenieros en Francia son la IA (55%), las soluciones relacionadas con el 53%y la informática cuántica, respectivamente, al 50%. Además de ser la inteligencia artificial más popular, es citada por el 55% de los jóvenes graduados de TI que desean trabajar en relación con este campo.
Clasificación de la determinación de tecnologías citadas por jóvenes graduados que buscan trabajo. (Crédito: Discurv/Sopra Steria)
El salario, determinando para jóvenes graduados franceses
Más allá de eso, los jóvenes graduados digitales muestran importantes expectativas hacia sus futuros empleadores, especialmente en aspectos de recursos humanos. Las tres prioridades principales identificadas son: remuneración, criterio principal para el 47% de los jóvenes graduados europeos (y el 61% en Francia). El equilibrio entre la vida profesional y privada, prioridad para el 36% (45% en Francia). Las oportunidades profesionales, también citadas por el 36% de los encuestados, llegan al tercero internacionalmente. En Francia, por otro lado, la búsqueda del significado se ilustra al ingresar a las 3 expectativas principales, con un puntaje del 42%.
Ventajas de recursos humanos mencionadas entre las expectativas de reclutamiento de los jóvenes graduados de TI (crédito: Discurv/Sopra Steria)
Una búsqueda de flexibilidad en el trabajo
Con respecto a las soluciones de equilibrio entre la vida profesional y personal, varios dispositivos se encuentran entre las opciones favoritas de los jóvenes graduados. Entre los sistemas ofrecidos, el teletrabajo es ampliamente aclamado a una tasa de 2 o 3 días a la semana para el 84% de los jóvenes graduados de la TI entrevistada en Francia, así como el trabajo y el trabajo de vacaciones, citado por el 86% de los encuestados.
Los deseos de los jóvenes se gradúan en flexibilidad y tiempo de trabajo. (Crédito: Discurv/Sopra Steria)
En Francia, la semana de 4 días también es una de las opciones de trabajo deseadas por el 81% de los encuestados. Estas cifras significativas llegan a calificar las tendencias emergentes de un regreso completo a la oficina, al tiempo que excluyen el estándar de un teletrabajo al 100%. Freelancing con el 81% de los deseos de los jóvenes graduados de TI también testifica una búsqueda de flexibilidad y control sobre el equilibrio de la vida profesional/la vida personal.
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