Accenture elimina 25.000 puestos de trabajo en todo el mundo

hace 4 años

Juile Sweet, CEO d

Para reducir sus costes, el grupo Accenture especializado en consultoría y tecnología acaba de poner en marcha un vasto plan de transformación que supondrá la eliminación de 25.000 puestos de trabajo en todo el mundo, es decir, el 5% de su plantilla. Los criterios de orden de salida se relacionan con las habilidades y el desempeño de los empleados. No se han comunicado las distintas áreas geográficas afectadas por estos recortes.

Como todas las empresas, los actores digitales están sufriendo mucho la crisis económica y sanitaria. Después de VMWare, Dell y Mozilla, es el turno de Accenture (500.000 empleados) para iniciar una reorganización importante que resultará en la pérdida de 25.000 puestos de trabajo en todo el mundo, o el 5% de su fuerza laboral. Según la información recopilada por CRN, una primera ola de salidas tuvo lugar a principios de mes y se espera que sigan otras. Los criterios para la salida de los empleados al margen se relacionan con su desempeño y nivel de habilidad, revelaron fuentes familiarizadas con el asunto, información confirmada por Julie Sweet, CEO de la firma.

El 25 de junio, con motivo de la publicación de los resultados financieros de Accenture para su tercer trimestre fiscal 2020, la líder respondió a un analista que la cuestionó sobre estos recortes de empleo. "Como ya he dicho, hemos identificado otras áreas de rentabilidad que repercuten en parte de la plantilla", explicó el dirigente. En julio, el grupo había realizado 900 recortes en Reino Unido, debido a la ralentización de la demanda del mercado provocada por la crisis sanitaria, según The Guardian. Bajo presión, la consultora de TI tuvo que identificar los costos estructurales a los que se enfrentaba.

Índice
  1. Un sentimiento optimista sobre la crisis
  2. Veinte adquisiciones firmadas en 12 meses

Un sentimiento optimista sobre la crisis

Para ahorrar dinero, Accenture comenzó recortando los presupuestos de viajes, reduciendo el número de subcontratistas y limitando su contratación. A mediados de marzo, mientras Estados Unidos se preparaba para aplicar recortes presupuestarios debido a la pandemia de Covid-19, Julie Sweet incluso se había mostrado optimista con los inversores al asegurarse de que su empresa estaba bien posicionada para superar la pandemia. “El repentino cambio a lo digital en casi todos los entornos laborales permitirá que el grupo se convierta en uno de los mayores proveedores de tecnología a nivel mundial y creo que estaremos en una posición fuerte al entrar en este capítulo”, aseguró a los analistas el 19 de marzo.

Veinte adquisiciones firmadas en 12 meses

Otro partidario de este análisis, el director financiero de Accenture, KC McClure, agregó: "cuando salimos de la última crisis financiera, tomamos participación de mercado y creemos que tendremos oportunidades a largo plazo para permanecer cerca de nuestros clientes", dijo. . Como prueba de la ambiciosa política de fusiones y adquisiciones llevada a cabo por la compañía, incluso durante la crisis sanitaria, con no menos de 20 contratos firmados en los últimos doce meses, el período que seguirá será mucho menos feliz para los 25.000 empleados despedidos. . por el gigante de la consultoría.

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